Das mittlere Management

Regelmäßig führen wir größere Studien zum mittleren Management durch, um etwas über die Situation von Managerinnen und Managern auf dieser Führungsebene in deutschen Unternehmen zu erfahren – über ihre Aufgaben, moralischen Konflikte, täglichen Herausforderungen sowie über die von ihnen wahrgenommenen wirtschaftlichen Entwicklungen.

Jede unserer bisherigen Studien zu diesem Thema hat viel Aufmerksamkeit erfahren. Das zeigt uns, wie wichtig und aktuell die Fragen sind, denen wir auf den grund zu gehen versuchen. Eine große Zahl an deutschsprachigen Wirtschaftszeitungen und Wirtschaftsmagazinen hat über die Ergebnisse berichtet und dadurch dazu beigetragen, mehr Aufmerksamkeit für „den mittleren Manager – das unbekannte Wesen“ zu schaffen. Dennoch wäre es noch nicht soweit, dass das mittlere Management das Interesse erhält, das es verdient. Eine besondere Bedeutung kommt der Schnittstelle beider Themenbereiche der Stiftung zu: moralische Herausforderungen und Konflikte, mit denen sich Führungskräfte auf der mittleren Managementebene konfrontiert sehen. Dementsprechend wird dieses Thema auch in den geplanten Nachfolgestudien umfassend untersucht.

Bisher sind folgende Studien erschienen: